个人发展
在员工的自我提升上，我们会从各个方面为您的发展提供支持，帮助您制定计划，学习新技能，有步骤地实现自身目标。在此过程中，Blacklane还将为您提供在线课程、讲座和书籍所需的费用。
Blacklane的员工们（也称Blacklaner）拥有一个充满活力、气氛鼓舞、自由开明的办公环境，良好的办公氛围与强力的核心团队相辅相成，共同促就了繁荣发展的Blacklane。
Blacklane以流程透明、沟通及时、公开反馈、各个部门团结一致作为办公及同事间相处的守则。我们重视每个人的想法，十分希望您能提出针对我们工作的优化意见。
当然，我们还制定了季度目标和关键成果（OKRs），以激发公司内的协调性与团结性。
总之，这里有着让您施展才华的大好机会，成为Blacklaner，加入我们的旅途！
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公开反馈
沟通与公开反馈是行之有效的意见获取工具。我们的每名成员每个月都拥有一次申请与高管成员（Jens，Frank和Sascha）之一进行面对面沟通的机会，及时反馈的模式会让Blacklane的工作环境更加友好与完善。
Virtual stock options
Take ownership of your work — literally — with our employee stock option plan. Shares vest over four years at no cost to you. Blacklane’s success is your success.
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灵活工时
在这里，无论您习惯早起还是晚睡，都能够在Blacklane找到最适合自己的工作时间，取得工作与生活的平衡。
交际活动
我们会在周五晚上与大家一同小酌消遣，并且每个团队都有活动专用预算，用于每年两度的部门活动，这些大大小小的活动会拉近员工们的距离。此外，虽然没有炫耀的意思，但还是要告知于您：我们的夏季派对和冬季派对一度是惹人艳羡的焦点。
“It’s not a place where you only do your job and get paid for it. It's a place where you grow socially, you learn, and you build meaningful connections with people.”
Leke, Security Engineer
我们的核心价值观
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可靠
成为Blacklaner必须要谨遵的工作要义：成为能被同事信赖的人，尽心稳固来自客户的信赖，只合作值得信赖的司机。
开辟新领域
欢迎大家积极探索能够让公司逐级提升的方案。我们会从错误中快速学习，从经验中获得成长，持续进步，创造出色的服务，成为行业的顶尖选手，让客户体会超预期服务。
关心
我们关心乘客、司机、每个同事，更重要的——关心我们的社会，还有我们能给社会的回馈。层层关心，让我们的产品和服务更加卓越。
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超出期望
Blacklane会主动地为客户提供更好的服务，做到比基础要求更加出色，如果发现问题，我们必定会主动加以改进。
真诚守信
尊重每一个对象，无论是乘客、司机还是同事，大家各有定位，静心专注其职。