Über uns / Kultur

Erika und Sara, zwei Mitglieder unseres „People and Culture“-Teams, zeichnen den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter auf einem Whiteboard auf.
Finde deine Stelle

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Crew. Deshalb ist es für uns von besonderer Bedeutung, eine motivierende, inspirierende und offene Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mit Transparenz, Kommunikation und einer offenen Feedbackkultur arbeiten alle Abteilungen gemeinsam auf das gleiche Ziel hin. Unsere vierteljährlichen OKRs (Objectives and Key Results) fördern die Zusammenarbeit und stärken somit unsere Unternehmenskultur.

Als Crew-Mitglied kannst auch du Impulse setzen. Bring deine einzigartige Perspektive ein und hilf uns, Blacklane weiter zu verbessern. Das ist deine Chance, ein Teil der Blacklane-Journey zu werden!

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Eine nach oben führende Treppe mit einer Flagge am obersten Punkt.

Persönliche Entwicklung

Setze dir Ziele, lerne neue Skills und lass dir von deinem Mentor dabei helfen, zu erreichen, was du erreichen willst. Unser Budget für Online-Kurse, Konferenzen und Bücher, hilft dir dabei, zu lernen, was dich weiterbringt.

Zwei sich überlagernde Sprechblasen.

Offene Feedbackkultur

Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Jeden Monat hast du die Möglichkeit, mit einem Mitglied unseres C-Level-Teams zu sprechen, da wir fest daran glauben, dass wir Blacklane so zu einem besseren Arbeitsplatz machen.

Ein Umschlag mit einer Rechnung über einen kleinen Betrag.

Virtual stock options

Take ownership of your work — literally — with our employee stock option plan. Shares vest over four years at no cost to you. Blacklane’s success is your success.

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Ein Pfeil, der um eine Uhr herumführt und oben noch Zeit übrig lässt.

Flexibles Arbeitsumfeld

Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben ist wichtig. Dank Home-Office-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten kannst du deinen Alltag so gestalten, dass du dich wohlfühlst.

Drei Sterne schnellen in den Himmel wie Feuerwerk.

Events

Von Drinks im Büro am Freitagabend bis zu halbjährlichen Team-Events, bieten wir viele Gelegenheiten, um dein Team besser kennenzulernen. Und, ohne angeben zu wollen: unsere Sommer- und Winterfeste sind legendär.

“It’s not a place where you only do your job and get paid for it. It's a place where you grow socially, you learn, and you build meaningful connections with people.”

Leke, Security Engineer

Unsere Werte

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Ein Band zur feierlichen Auszeichnung.

Sei zuverlässig

Biete einen Service, auf den sich unsere Gäste verlassen können. Sei jemand, auf den deine Kollegen zählen können. Arbeite nur mit vertrauenswürdigen Chauffeuren. Erarbeite Vertrauen und behalte es.

Eine Rakete fliegt ins Weltall.

Sei offen für Neues

Suche nach Wegen, dich zu verbessern und bleibe neugierig. Nutze deine Fehler, um aus ihnen zu lernen und wachse mit deinen Aufgaben. Verbessere dich jeden Tag und arbeite daran, unseren Service großartig zu machen.

Der Umriss eines Herzens.

Arbeite mit Herz

Habe in deinem Herzen stets einen Platz für unsere Gäste, unsere Chauffeure und deine Kollegen. Mach mit deiner Leidenschaft unseren Service außergewöhnlich.

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Ein Stern schnellt nach oben in den Nachthimmel.

Geh die Extrameile

Achte nicht nur auf das Nötigste. Versuche proaktiv die Erwartungen unserer Gäste zu übertreffen. Wenn du etwas Verbesserungswürdiges siehst, ergreife die Initiative und verbessere es.

Vier Puzzleteile passen perfekt ineinander.

Tu das Richtige

Handle stets fair und ehrlich. Versuche das Richtige zu tun; für unsere Gäste, für unsere Chauffeure und für deine Kollegen. Behandle jeden Menschen gleichermaßen mit Respekt.

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