Dein nächster Karriereschritt mit Blacklane

Erika und Sara, zwei Mitglieder unseres „People and Culture“-Teams, zeichnen den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter auf einem Whiteboard auf.
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Wir kümmern uns. Dadurch zeichnet sich Blacklane aus. Wir kümmern uns um unser Team, unsere Gäste und unsere Community. Besonders wichtig sind uns die globalen Folgen unseres Handelns.

Deshalb verpflichten wir uns, unsere Bilanz in Nachhaltigkeitsfragen zu verbessern. Bis 2025 sollen 75 % aller Fahrten in Elektrofahrzeugen erfolgen. Gleichzeitig kompensieren wir unseren CO2-Ausstoß bis einschließlich 2011, dem Jahr unserer Gründung. Das ist ein ehrgeiziges Ziel, aber wir machen bereits große Fortschritte!

Transparenz und eine wirkungsvolle Unternehmenskommunikation schaffen ein inspirierendes, motivierendes Umfeld, das Menschen gerne mitgestalten. Wir unterstützen unsere Crew in aller Welt dabei, an den gleichen Zielen zu arbeiten und gemeinsam Hürden zu überwinden. Während sich unsere Aktivitäten hauptsächlich auf Deutschland konzentrieren, ist Blacklane auch in Australien, Italien, Singapur, Spanien, im Vereinigten Königreich und in den VAE und den USA vertreten.

Jeder hat wertvolle Ideen und wir möchten deine ganz persönliche Sicht der Dinge, wenn es darum geht, die Zukunft von Blacklane zu gestalten. Das ist deine Chance, etwas zu bewegen und einen Teil der Wegstrecke mit Blacklane zurückzulegen!

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Eine nach oben führende Treppe mit einer Flagge am obersten Punkt.

Persönliche Entwicklung

Setze dir Ziele, lerne neue Skills und lass dir von deinem Mentor dabei helfen, zu erreichen, was du erreichen willst. Unser Budget für Online-Kurse, Konferenzen und Bücher, hilft dir dabei, zu lernen, was dich weiterbringt.

Zwei sich überlagernde Sprechblasen.

Offene Feedbackkultur

Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Jeden Monat hast du die Möglichkeit, mit einem Mitglied unseres C-Level-Teams zu sprechen, da wir fest daran glauben, dass wir Blacklane so zu einem besseren Arbeitsplatz machen.

Ein Umschlag mit einer Rechnung über einen kleinen Betrag.

Virtuelles Aktienoptionsprogramm

Dank unseres Aktienoptionsprogramms für Mitarbeitende könnte dir deine Arbeit tatsächlich gehören. Aktien haben eine Laufzeit von vier Jahren und sind für dich kostenfrei. Denn der Erfolg von Blacklane ist auch dein Erfolg.

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Ein Pfeil, der um eine Uhr herumführt und oben noch Zeit übrig lässt.

Flexibles Arbeiten

Arbeits- und Privatleben sollten miteinander harmonieren. Dank flexibler Arbeitszeiten und einem Hybridmodell (Homeoffice/Büro), findest du die perfekte Lösung für dich und dein Team. Die Arbeitszeit passt Frühaufstehern und Nachtmenschen gleichermaßen.

Drei Sterne schnellen in den Himmel wie Feuerwerk.

Events

Von Freitagabend Drinks im Büro bis zum Event-Budget für jedes Team, bieten wir viele Gelegenheiten, um deine Kollegen besser und in einem sicheren Umfeld kennenzulernen. Und ganz bescheiden gesagt: Unsere Feste sind über das Unternehmen hinaus bekannt.

“Being a Blacklaner is…having a feeling of belongingness, being part of an organization that thinks of employees first.”

Aanchal, Senior Account Services Manager

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